Sucessão empresarial: Sua empresa está pronta para isto?
Bem vindos à minha coluna! Agradeço o espaço que me foi dado por este site para colocar as minhas opiniões. De forma clara, objetiva e autêntica, escreverei sobre assuntos diversos, do dia-dia das empresas e da sociedade. Espero que gostem!
A maioria das empresas que conhecemos, tiveram seu início no âmago familiar. O pai com o filho, o irmão com outro irmão ou irmã, em suma, um almejo de conseguir a sua subsistência e prosperar sem a necessidade de cumprir ordens e dependência econômica de intercessores e permanecer neste seio familiar eternamente.
Com o passar do tempo, a organização vai se encorpando, crescendo e não mais é aquela empresa que somente a família é capaz de satisfazer as suas necessidades, como organização, tendo a necessidade de terceiros para desempenhar funções. Mesmo assim, as decisões cruciais ainda estão nas mãos de seus fundadores.
Como toda e qualquer empresa bem sucedida, à custa do “suor” de seus fundadores, visando perenizá-la ao longo do tempo, a organização se torna uma média ou grande.
Neste momento é que seus fundadores devem se questionar: já que esta entidade é de cunho familiar, o que devemos fazer para que nossos sucessores dêem andamento às nossas atividades e não padeçam frente a essa economia, que a cada ano, se perpetua como instável? Esta pergunta, para você que tem empresa familiar, deve refletir e responder com muito cuidado. Dependendo de sua resposta, seus sucessores poderão
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